教育制度
入社1年目
| 社内研修 | 安全・危機管理、社内規定研修、パソコン・スマホ研修、 施工管理基礎研修、安全衛生研修、工程管理、品質管理基礎研修、現場見学研修 |
|---|---|
| 社外研修 | ビジネスマナー、建設技術者としての心構え、建設業の役割、測量実習、電子納品及びCAD研修 |
| OJT | 本社事務所勤務、新入社員実務現場研修 |
| 新入社員訪問 | 採用担当者等の現場訪問 |
| フォローアップ研修 | 新入社員一同に集めての内外部による研修・懇親会 |
入社2年目
| フォローアップ研修 | 同期社員を一同に集めての内外部による研修・懇親会 |
|---|---|
| 各種社内外研修 | 安全衛生研修、技術者研修、パソコンスキルアップ研修ほか |
| OJT（現場配属） | 担当現場に配属され、現場技術者として先輩社員指導の下、現場勤務 |
入社3年目
| フォローアップ研修 | フォローアップ終了研修・懇親会 |
|---|---|
| 各種社内外研修 | 安全衛生研修、技術者研修、パソコンスキルアップ研修ほか |
| OJT（現場配属） | 先輩社員指導の下、現場勤務で技術者としての経験を積む |
| 自己学習/資格取得 | 建築は１級建築士資格取得に向けた学習～受験 |
入社4年目
| 各種社内外研修 | 安全衛生研修、技術者研修、パソコンスキルアップ研修ほか |
|---|---|
| OJT（現場配属） | 先輩社員からの指導と今までの経験を生かし、さらなるスキルアップを図る |
| 自己学習/資格取得 | 土木・建築とも１級施工管理技士資格取得に向けた講習受講及び学習～受験 |
